二手房抵押买房

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  原标题:凤姐称要捐出文章《求祝福,求鼓励》的全部打赏20余万

  法制晚报讯(记者张蕊)1月14日,凤姐罗玉凤在其私人公号上发布文章《我做了两个决定》。在这篇文章中,凤姐透露,此前自己所发的文章《求祝福,求鼓励》阅读量达到了320多万,收到了超过20万的打赏,关注她的人多了20万人。她直言,看到这三个数据的时候不是高兴,而是压力,甚至还有不安。她说自己没有想到会得到这么多的打赏。(法制晚报微信公号ID:fzwb_52165216)

  于是,在和表弟以及朋友商量后,凤姐做出了两个决定:一是会将赞赏的20余万元全部捐给四川大凉山的小朋友。她说会选择腾讯公益平台里的公益项目作为捐赠对象,周一的时候会报告捐款凭证。第二就是从即日起永远关闭打赏功能。文章中,凤姐称,虽然自己目前也不富裕,但她认为大凉山的孩子更需要这笔钱。

  她说自己做这个决定并不是一时冲动,也不是想要证明或者标榜什么,只是觉得如果这个赞赏从对作者的鼓励,变成一些热心网友所说的那样,变成“要钱”,那她本人的自尊心是不能接受这样的评价。

  “很多年以前,我给我弟弟写信的时候就提到过,如果工作挣了五十块钱,这个钱是我应该得的,但是如果我到大街上去要饭,人家给我了五十块钱,这是人家施舍我的,不是我应该得的。这并不是我在弟弟面前说大话,我确实是这么想的,也是一直践行这个原则。”(法制晚报微信公号ID:fzwb_52165216)

  而获得了20余万元打赏的文章《求祝福,求鼓励》中,凤姐详细记述了自己贫困的童年与少年时代,以及为了改变命运所付出的种种努力。凤姐坦言自征婚成名后,连母亲都无法理解自己,舆论的热议一度让她感到“不堪重负”。但她毅然选择更进一步,来到美国打拼。回首自己自来到上海打拼的10年青春,凤姐感叹自己所做的一切只是来源于“不认命”的念头。

责任编辑:刘光博

上半年五大行职员较去年底均减少,离职率最高超2.2%;民生、农行等员工薪酬同比均下降。上半年股市震荡不前、经济增速持续疲软,曾经被视为高富帅扎堆的金融业开始风光不再,不少从业者开始被动离开或主动撤离金融业。  上半年五大行职员较去年底均减少,离职率最高超2.2%;民生、农行等员工薪酬同比均下降  上半年股市震荡不前、经济增速持续疲软,曾经被视为高富帅扎堆的金融业开始风光不再。随着中报陆续披露完毕,上市银行、券商、基金在上半年均有不少公司出现了降薪、减员的现象。在此背景下,不少从业者开始被动离开或主动撤离金融业。   随着16家上市银行中报披露完毕,裁员、降薪成为大众关注的焦点。有人惊呼“裁员潮”、“离职潮”来了。业内人士表示,裁员降薪没有外界说得那么夸张,但压力的确在变大。  根据新京报记者统计,上半年工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人,共计超2.5 万人。其中中行离职率最高,超过2.2%。薪酬方面,工行、建行、农行的职工薪酬及福利总额同比均有所下降,其中农行降幅为2.89%。  民生银行降薪居首  根据此前公开的数据,民生银行在近期上市银行“降薪潮”中位居首位。民生银行2016年半年报对外透露,今年1-6月,民生银行员工薪酬87.4亿元,与去年同期相比下降了22%。  有分析指出,这跟民生银行上半年的经营状况不无关系。中报显示,民生银行上半年营业收入同比增长1.36%,净利润同比增长1.66%,成为首家增速跌穿2%的股份行。  民生银行降薪也引来了自家股东的“炮轰”。民生银行股东之一、史玉柱在微博评论称:“降低薪酬水平是昏招。可以减人,但决不能减薪酬,否则人才严重流失;企业减人是淘汰没用的人,减薪是赶走有用的人。”  银行间薪酬分化现象也令人关注。据证券时报统计,三甲城商行北京银行、南京银行、宁波银行今年上半年人均薪酬较去年同期分别增长了25.6%、 36.8%和61.5%。新京报记者根据银行中报统计,传统银行里工商银行、建设银行、农业银行的职工薪酬及福利总额均有所下降,其中农行降幅达 2.89%。  五大行均减员  除了降薪,减员也在出现。根据新京报记者统计,工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人,其中中行离职率最高,超过了2.2%。而五大行在前几年同公务员、机关事业单位一样,曾被人认为是“铁饭碗”。  “现在经济环境不好,但业绩指标没怎么降,听说好多打算辞职的。”一位农业银行一线人士对新京报记者说。  建行一位客户经理向新京报记者称,前几年建行就狠抓了不良处置,在这种情况下收入不免有所下降,也让许多人萌生了离开的想法。  股份银行方面,虽然人均薪酬上涨了4.7%,但超过10%的离职率令招商银行(18.510, 0.00, 0.00%)也走上了风口浪尖。招商银行的中报透露,上半年其减少了7768人,离职比例超过五大行。此外,数据显示,兴业、中信、招行、浦发等股份行也都出现了员工减少的情况。  “围城里的人想出去,围城外的人想进来。”一位不愿具名的农行省一级分行管理培训生给记者看了她的第一个月工资单,交完五险一金拿到手工资在6000元左右。“钱不是主要因素,因为一直想做金融,相对也体面。”她对新京报记者说。  前员工自述  客户经理:工资扣到只能维持温饱  我前年毕业,回到家乡加入了国有五大行之一,去年开始担任客户经理。因为手下坏账多,现在工资扣到只能维持温饱了。  按规矩,客户经理底下出了坏账,经理要按比例扣取相应的工资。从去年开始,因为手下出了坏账,每个月到手就只有1000多块,扣得最厉害的一次,一个月只有790元。  刚做客户经理的时候,领导也经常谈话,说我们小地方能凑齐一群上财的毕业生做对公不容易,但就是不涨工资,没想到工资反而还跌了。  后来是总行领导巡视的时候发现了,说你们做出来的对私业绩照发,比如对私业绩做了100块钱,对公扣了50块钱,那么还能从50块钱里分,多少日子好过点。  但我还是辞职了,打算在家先休息一段时间。  法务员工:辞银行去律所,工资翻两倍  我之前在一家国有大行担任法务方面的职位,在我们行算后台,没有绩效的说法,拿的是死工资。  其实当初去银行主要考虑也是,在二三线城市银行员工跟老师、医生一样,感觉都是体面、稳定的工作。但可能是近几年企业不好做,文案工作很多,经常也要加班,有时候都要做到深夜一两点。我入职年份短,工资比较低,都是“1开头”,所以就辞了。  新工作是领导介绍的,去了一家我们本地的律所,工资超过原先两倍了。其实我们银行接触的一些企业客户挺多,很多原来同事跳槽时都有资源有人脉。  回应  “业绩未达预期影响当期费用”  新京报记者就离职降薪等采访建行,截至记者发稿时尚未得到正式回应。但据建行内部人士透露,目前他所在地区的业务在全国来看属于末尾之列,因此出现一些离职情况也比较正常,但包括一些对私的客户经理在内,也有人因为业绩出色收入也比较高。  9月1日,招商银行也回应了减员一事称,2016年招商银行在劳动用工方式上降低劳务派遣用工占比,并在风险和质量可控的前提下,将原部分派遣人员所从 事的非核心业务委托专业服务供应商完成。因此,年报中所披露的含劳务派遣人员在内的人数会出现较2015年末下降的情况。  也有分析指出,因为银行大规模招人基本都是校招,年中评价“裁员潮”、“离职潮”或许有失公允。  中国社科院金融研究所金融发展室原主任易宪容告诉新京报记者,目前中国银行(3.460, 0.00, 0.00%)员工总数大致在380万人,据报道上半年银行员工离职是3.5万人,照这么算比例不到百分之一,应该算“相当低”。  薪酬方面,据新京报记者了解,民生银行高管也在其业绩会上做了说明,一是部分机构业绩未达预期,影响当期费用;二是历史上对员工薪酬计提较多,因此,今年上半年实际发放薪酬,同比还增长了11.47%。  分析  “银行在激励机制方面还需改善”  中央财经大学银行业研究中心主任郭田勇认为,虽然银行业务人员收入跟业绩挂钩,但对于有贡献的人降薪肯定不合理,所谓“降薪潮”反映银行机构在激励机制方面还要进一步改善。  据新京报记者了解,此前包括招商银行、民生银行等在内的银行推出了员工持股计划,但作为首家推出此计划的招行,目前计划已“搁浅”。  8月24日,招行发布公告称,《招商银行股份有限公司2015年度第一期员工持股计划(草案)》暂停实施;待相关政策法规进一步明确后,公司将依法依规择机重新启动员工持股计划,或探索其他长期激励方式。  对于银行减员,天风证券银行业研究员廖志明认为,银行员工数下降,一是因为电子渠道替代率上升导致人工需求下降,二是出于成本控制考量。受资产质量恶化 等因素影响,许多银行一改以往网店扩张的做法,裁撤效益差的网点,减少非营销条线尤其是柜面人数,以期控制质量,这个趋势也在部分银行中报中得到体现。  易宪容指出,尽管这些年来国内银行业在金融市场的地位不断地弱化,但中国银行业在金融市场中的主导地位并没有改变,如果国内银行业的全面衰弱,在股市短 期内难以振兴的情况下,不仅预示着中国经济面临的困境增加,也意味着国内实体经济的融资渠道缩窄,中国经济及金融市场的风险在增加。区域存款比拼广东北京江苏排前三 黑龙江倒数第一9月5日,香港联交所显示邮储银行上市申请已通过聆讯。有投行人士表示,这意味着其将很快启动路演,或有望本月内实现上市。  作为最后一家未上市的国有大型银行,由于历史原因,邮储银行存在明显的存款成本优势,但在现代大型商业银行布局的综合业务经营上仍有较大改进空间。  转变在发生。21世纪经济报道记者获悉,8月18日,银监会同意邮储银行设立三农金融事业部;9月8日,邮储银行三农金融事业部成立。这是继农业银行后第二家成立三农金融事业部的银行。去年末,邮储银行还成立了投资银行部,并已开展相关业务。  设“五部四中心”  21世纪经济报道记者了解到,三农金融事业部在邮储银行原三农金融部的基础上改制组建。在架构设计上,其总部将设立“五部四中心”,下设小额贷款部(扶贫业务部)、农业产业化部、农村项目部、政策与创新部和信贷管理部5个部门;在总行中后台设立三农风险管理中心、三农资产负债管理中心、三农财务管理中心、三农人力资源管理中心4个中心。首批事业部改革试点将在河南、内蒙古、吉林、安徽、广东等分行开展,并逐步向全国推广。  三农金融事业部最早由农业银行2008年开始试点。2015年7月,农行在前期基础上全面推开试点,扩大到全部县域支行。  农行施行“六个单独”运行机制,即单独的资本管理、信贷管理、会计核算、风险拨备与核销、资金平衡与运营、考核激励约束。  农行相关业务人士介绍,这样对于部分风险较高的涉农贷款业务可以进行独立核算,设置较高的风险容忍度以及相应的考核激励办法。  农业银行与邮储银行均以支持三农为战略定位,但也有所区别,农行以县域为主,邮储网点覆盖则下沉到乡镇一级。  银监会方面表示,要求邮储银行充分发挥网络优势,加强农村金融服务创新,加大涉农信贷投放,切实做好“三农”金融服务。  邮储银行上市申请资料中显示,截至一季度末,其在县域地区有2.8万个营业网点和15万个助农取款服务点,涉农贷款总额7832亿元,占贷款总额的29.4%。  投行业务起步  21世纪经济报道记者还了解到,邮储银行去年底成立了投资银行部。作为大型银行中投行业务的后来者,其投行业务处于起步阶段。  8月19日,邮储银行单独主承销的河南众品食品有限公司2016年第1期超短期融资券发行,规模5亿元,期限270天,最终票面利率6.27%。这是该行投行部成立后,独立营销、设计方案、承做材料、协会注册、单独发行的第一笔承销业务。  在7月份,邮储银行作为发起机构和委托人的“家美2016年第一期个人住房抵押贷款资产支持证券”发行,发行规模38.16亿元,优先A1档5亿元发行额的票面利率为3.15%。  投行业务对商业银行的意义不言而喻。一国有大行投行业务人士对21世纪经济报道记者介绍,当前银行表内业务同质化且竞争激烈,企业投融资需求也越发多元化,传统表内业务已无法满足。此外,投行业务也能让银行参与到非银行机构市场。“大型银行现在都是全牌照经营趋势,投行部是各分行在集团资源中给租赁、基金、保险、证券等业务带来项目的核心部门。”  邮储银行在上市申请资料中表示,该行以“一大一小”的贷款组合策略管理风险。即重点向大型企业和零售及小企业法人客户发放贷款。截至2016年3月末,大企业贷款占比26.5%。  中部一位股份制银行人士表示,现在各行对大企业青睐有加,而大企业更看重银行能否提供综合性融资服务,如债券发行、并购顾问、产业基金等。  “现在直接融资规模发展很快,投行部能给商业银行带来新的发展空间,如果没有相关专业部门,在竞争中很被动。”上述国有大行人士表示。  以工商银行为例,其2016年中报显示,投行业务带来手续费及佣金净收入161.09亿元,此外,适应公司金融业务脱媒趋势,通过债券承销、资产交易、金融租赁、委托贷款等手段满足企业需求,上半年此类新型融资发生额7137亿元,与公司类新增贷款比例达7:1,对公司类贷款起到明显替代作用。  上述业务均有相当的专业性,对邮储银行的人才储备提出很高要求。21世纪经济报道记者在邮储银行官网看到,邮储银行总行在6月份启动大规模社会招聘工作,涉及30多个部门、700余岗位,多数岗位要求研究生学历起步。其中投资银行部设置了债券融资岗、股权融资岗、市场分析岗、法务岗、风险管理岗和投行IT系统建设维护岗等。此外北京分行、信用卡中心、客服中心等也在7、8月间开展了招聘工作。专家:银行系统出现金融风险是小概率事件尽管首批27家第三方支付机构的牌照已经续期到手,但中国人民银行(央行)对支付违规行为开起罚单却丝毫不手软。  央行北京营管部8月16日挂出行政处罚公示《银管罚〔2016〕8号》,因“违反相关清算管理规定”,易宝支付有限公司被警告,没收违法所得10592246元,并处以违法所得4倍的罚款42368984元(合计5296.12万元),公示显示作出处罚的日期为8月5日。  8月12日,在过期三个月只有,央行刚宣布对首批支付牌照续期,而易宝支付就是获得续期的首批27家第三方支付机构之一。  值得一提的是,这一处罚金额,已超过了7月央行对线下收单业务的两大巨头银联商务和通联支付开出的巨额罚单之和。  此前,因存在未落实商户实名制、变造银行卡交易信息等严重违规现象,央行决定没收通联支付违法所得3033755.34元,并处以罚款11101266.02元(合计1413.5021万元),银联商务被没收违法所得6134255.55元,并处以罚款26537022.20元(合计3267.1277万元),两者没收违法所得和罚款合计近4680万元。  而实际上,这也不是易宝支付首次被罚。  在央行披露的续期公告中,易宝支付有7个省市的收单业务资格被取消,而原本,易宝支付的银行卡收单业务的范围是全国。  公告中提及,根据《中国人民银行关于2014年银行卡收单业务专项检查情况的通报》(银发〔2014〕267号),易宝支付就被停止了在河南省、江西省、吉林省、上海市、深圳市、湖南省、浙江省(不含宁波市)开展银行卡收单业务。  易宝支付成立于2003年8月,总部位于北京,惟一股东为北京易通富合乐基有限公司,再向上追溯股东为2个自然人唐彬和叶澄。其中唐彬为易宝支付CEO。资料显示,易宝支付现有2000余名员工,在北京、上海、广东、天津、四川、山东、江苏、浙江、福建、陕西等设有32家分公司。  2013年12月至2014年1月,全国发生多起不法分子利用预授权交易进行套现的风险事件。2014年3月,央行开出罚单,要求包括易宝支付在内的8家第三方支付机构从2014年4月1日起全国范围内暂停接入新商户,上述处罚的期限为半年。  对于此举,央行称,这是在“调减存在严重违规行为、核准支付业务事实上处于停滞或出现严重萎缩的机构支付业务范围,净化市场环境”。  而对于这张超过五千万元的罚单,易宝支付方面在官网发文称,这一处罚,就人行检查组对易宝支付开展的检查中发现的问题和处罚进行了公布。易宝支付坚决支持并认真执行人民银行的决议,深刻反省自身不足,积极整改落实。  易宝支付同时称,目前,绝大部分问题已经得到整改落实。P2P资金存管下猛药 银行风险兜底免责

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更新时间:2017-01-19

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